Como se diz discriminar ou descriminar?

Na língua portuguesa, discriminar e descriminar são duas palavras que possuem significados completamente diferentes. Enquanto uma delas significa diferenciar, distinguir ou julgar negativamente alguém ou algo, a outra significa livrar de culpas ou de responsabilidades.

Para entender qual é a forma correta de utilizá-las, é importante observar a grafia de cada uma delas. A palavra discriminar é escrita com a letra "i" antes do "n", enquanto descriminar é escrita com "s" antes do "c". É comum, no entanto, que as pessoas confundam essas duas palavras.

Quando utilizamos a palavra discriminar, estamos nos referindo a um ato de exclusão ou diferenciação de algo ou alguém, usualmente com caráter preconceituoso ou injusto. Por exemplo, quando alguém é discriminado por causa de sua cor de pele, religião ou orientação sexual, isso significa que está sendo alvo de julgamentos indevidos e injustiças. Essa prática é vista como um comportamento inadequado e indigno em qualquer sociedade.

Já o termo descriminar significa exatamente o contrário: trata-se de livrar alguém ou algo de uma culpa, acusação ou responsabilidade. É utilizado, por exemplo, quando alguém é absolvido de um crime que não cometeu, ou quando uma empresa é ilibada de uma acusação de fraude. Nesses casos, pode-se dizer que a pessoa ou empresa foi descriminada.

Em resumo, as palavras discriminar e descriminar possuem significados bem diferentes, e é importante utilizá-las corretamente para evitar confusões ou mal-entendidos. Enquanto a primeira significa a exclusão ou julgamento indevido de algo ou alguém, a segunda significa livrar de culpas ou responsabilidades.

Qual é o sinónimo da palavra discriminar?

Discriminar é uma palavra que tem como sinónimo o termo "distinguir". Ambas as palavras são utilizadas quando queremos referir que existem diferenças entre coisas ou pessoas.

No entanto, é importante destacar que a discriminação possui uma carga negativa, pois este termo é utilizado quando alguém é visto como inferior ou menos importante em relação a outra pessoa. Já o termo "distinguir" pode ser utilizado de forma neutra, sem julgamentos ou preconceitos.

É comum usar o termo "discriminar" para se referir a atitudes preconceituosas em relação a grupos sociais, tais como por exemplo, discriminar alguém pela sua orientação sexual, raça, género, religião, entre outras coisas.

É importante ter sempre em mente que a discriminação é uma atitude completamente inaceitável e que todos devemos nos esforçar para construir uma sociedade mais justa e igualitária, sem preconceitos nem julgamentos.

O que entende por discriminação?

Discriminação é um termo usado para descrever práticas ou comportamentos que têm como objetivo excluir ou prejudicar uma pessoa ou grupo com base em características como raça, género, orientação sexual, idade, religião ou deficiência.

Embora a discriminação seja frequentemente associada a atitudes hostis e deliberadas, muitas vezes ela acontece de forma subtil e implícita, como na criação de barreiras ou limitações inconscientes.

É importante entender que a discriminação pode assumir muitas formas e manifestar-se em diversos contextos, desde a escola e o trabalho até o acesso a serviços públicos e direitos. Além disso, a discriminação não ocorre apenas entre indivíduos, mas também pode ser institucional, ou seja, estar presente em políticas e regras que reforçam desigualdades e privilégios.

Combater a discriminação é essencial para garantir a igualdade de oportunidades e a dignidade humana. Isso envolve o reconhecimento e respeito pela diversidade humana, bem como a promoção de políticas e práticas que possam garantir a inclusão e o tratamento justo para todas as pessoas, independentemente das suas características.

Em suma, a discriminação é um fenómeno complexo e multifacetado que tem um impacto profundo nas vidas das pessoas. É um problema que requer atenção e esforços constantes para ser combatido e erradicado, e todos nós podemos fazer a nossa parte para promover uma sociedade mais justa e igualitária.